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涟水县政务(办事)公开考核评议制度(试行)
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第一条  为促进全县各部门、各乡镇深入推行政务公开,全面、客观、公正地评价各单位政务(办事)公开工作,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进政务公开的意见》和《县政府办公室关于进一步加强政府信息公开工作的通知》(涟政办发〔2012〕119号),结合工作实际,制定本制度。

第二条 考核原则

1、客观公正原则;

2、科学规范原则;

3、组织考核与民主评议相结合原则;

4、定量与定性相结合原则;

5、注重实效原则。

第三条 考核内容

(一)组织领导

成立政务(办事)公开领导小组及办事机构,召开领导班子会议或全体人员会议研究部署政务(办事)公开工作,制定具体实施方案和有关制度规定。

(二)清理备案

按内容和时间要求,对本单位所有行政权力(办事职能)进行全面清理、登记和备案,编制职权目录和覆盖权力运行全过程的流程图。

(三)公开运行

1、公开的内容应经本单位政务(办事)公开领导小组同意,所有应公开运行的行政权力(办事职能)全部进行公开,包括决策、执行、结果等主要环节;

2、公开的范围与行政权力(办事项目)涉及的范围应相一致;

3、公开的形式实用、便民、多样,传统载体与现代科技载体相结合;

4、公开的时间与公开内容相一致,稳定性或经常性行政权力长期公开,阶段性或临时性行政权力随时公开。

(四)公开效果

1、促进了本地、本单位各项工作开展,主要工作指标较上年有所提高;

2、强化了对行政权力(办事职能)的监督制约,违纪违法问题和不正之风有所减少;

3、转变了工作作风,提高了工作效能,人民群众办事的满意度有所提高。

第四条 考核方式

考核方式采取平时考核与年度考核相结合、组织考核与服务对象评价相结合的方法进行。

(一)组织考核

①平时考核。县政务公开工作领导小组办公室牵头,组织有关人员或聘请特邀监督员定期不定期对各有关单位政务(办事)公开工作进行监督检查或抽查,将检查和抽查情况作为平时考核的依据。主要采取三种方式进行:一是每半年进行一次抽查,抽查面不少于30%;二是不定期进行明查暗访;三是根据群众投诉组织调查。

②年度考核。年终,根据县政府办公室《关于进一步加强政府信息公开工作的通知》和《考核制度(试行)》等有关文件,由县政务公开领导小组办公室牵头,组织监察、人事、法制办等有关部门组成考核组,对全县政务(办事)公开工作进行统一量化考核。考核采取“听、谈、访、查、看”的方式进行。听,即听取被考核单位政务(办事)公开工作情况汇报;谈,即召开不同类型和层次的座谈会,听取各方面的意见、建议;访,即走访基层,走访服务对象,了解民意;查,即查阅有关文件、规章制度、受理的投诉记录和调查结果等资料;看,即观看行政权力(办事项目)公开的载体、内容、办事流程等有关政务(办事)公开工作落实情况。

(二)民主评议

①结合全县软环境和行风评议活动进行评议;

②发放调查问卷评议;

③从社会各界、各行各业和有关部门中随机抽取评议代表评议;

④利用政府门户网站,开展网上评议。

(三)档次评定

考核结果评定分为优秀、良好、达标和不达标四个档次。其中平时考核占30%;年度考核占50%,民主评议占20%。档次评定先由考核组提出初步意见,经县政务公开领导小组办公室审核后,报县政务公开领导小组审定。

第五条 考核结果运用

将政务(办事)公开工作考核作为对各有关单位年度考核的一个内容。被评为政务(办事)公开工作优秀档次的,提请县政府予以表彰、奖励。被评为不达标档次的,提请县政府予以通报批评。

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